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E tu che tipo di animatore sei?

Ecco alcune categorie tipiche di animatori del Grest, con i loro aspetti positivi e negativi... E tu che tipo di animatore sei? Quali sono i tuoi punti forti e quali, invece, quelle in cui devi lavorare?


E tu che tipo di animatore sei?

del 23 maggio 2014

 

 

POSITIVITA’

NEGATIVITA’

 

Manager

  • Sa organizzare
  • Precisione
  • Fantasia
  • Puntualità
  • Responsabilità

 

  • Impegnato (troppo)
  • Distaccato dalle persone
  • Pignolo (troppo)

      

Accentratore

 

  • Attira i bambini
  • Partecipa attivamente
  • Ha carisma
  • Riesce a coinvolgere tutti attorno a sé
  • Non si stanca mai di stare tra i bambini
  • Ha sempre il sorriso sulle labbra ed ha humor

 

  • Potrebbe diventare egocentrico
  • Poco collaboratore
  • Potrebbe diventare noioso

 

Giullare

 

  • Sempre in festa
  • Fa ridere
  • Fantasioso
  • Attira la gente
  • Allegro
  • Buon giocoliere

 

  • Rompiscatole/pesante
  • Fannullone
  • Banale e superficiale

   

Assistente

 

  • Aiuta i bambini
  • Disponibile
  • Altruista
  • Paziente
  • Amichevole

 

  • A volte invadente
  • Stressante
  • Non sa imporre la propria autorità

  

Rambo

 

  • Forte e autoritario
  • Spende tutte le sue energie per l’animazione
  • Non si crea problemi inutili
  • Attivo/combattente
  • Non si arrende di fronte agli ostacoli

 

  • Autoritario
  • Presuntuoso
  • Superficiale
  • Arrogante
  • Solitario

 

Chioccia

 

  • Molto materno
  • I bambini non si fanno male

 

  • A volte troppo affettuoso ed appiccicoso
  • Parla troppo

 

Comparsa

 

  • Non s’impone
  • Può lasciare il suo segno, anche se poco.
  • Non intralcia il lavoro altrui.

 

  • Non ha un ruolo fondamentale/Non è incisivo
  • Non si pone come guida

 

Bambinone

 

  • Attivo nel gioco
  • Spirito di intrattenimento
  • Capisce i bambini
  • Divertente, allegro

 

  • Talvolta è sciocco
  • Non ha spirito di organizzazione.
  • Spesso incapace di gestire i bambini.
  • Poco responsabile
  • Ha la mera illusione di sentirsi adulto.

 

Intellettuale

 

  • Organizzato
  • Riflette prima di agire
  • Sa scendere in profondità

 

  • Non è pratico
  • Troppo razionale
  • Non lascia spazio alle emozioni/è “freddo”

 

Guardiano

 

  • Assicura un controllo
  • Ha sempre una visione globale
  • E’ sempre informato

 

  • Non promuove lo sviluppo dei ragazzi
  • Non aiuta a crescere nella responsabilità personale

 

Tecnico

 

  • Abilità
  • Competenza
  • Non fa le cose a caso
  • Garantisce efficienza
  • Poco concreto

 

  • Freddezza nei rapporti
  • Fatica a farsi coinvolgere emotivamente
  • Non sa lasciarsi andare/divertirsi

 

Indisposto cronico

 

  • Fa riflettere sui mali della vita
  • E’ attento e sensibile verso chi sta male

 

  • Ha sempre qualcosa che non va quando c’è da lavorare
  • Si fa sempre 1000 problemi per tutto

 

 

Redazione

 

 

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